Excuustruus 2.0: Leren omgaan met onze eigen cultuurverandering.

Het nieuwe normaal: blijvend veranderen en anticiperen op de wederom een nieuwe omgeving met nieuwe uitdagingen en gevaren. Het nieuwe normaal is dynamisch en blijvend. Het nieuw normaal is wennen aan acute veranderingen die we ervaren binnen zakelijke, privé en in publieke omgevingen. Als samenleving, gezin, relatie of als individu is het soms noodzakelijk een ‘nieuw gewoon’ te ontwikkelen.

Turnaround-management, van hype naar noodzaak

Op de vraag of Turnaround-management een hype is kan ik stellig zijn: Nee Het is wel een onderwerp wat internationaal steeds vaker erkenning vindt. Daarmee beantwoord ik direct de noodzaak: Het tijdig inzetten van Turnaround-management is harde voorwaarde om direct problemen en toekomstige uitdagingen structureel het hoofd te bieden. De bewustwording hoe om te gaan met .....

Respectvolle communicatie….

Respectvol communiceren is een voorwaarde binnen respectvolle omgang binnen een onderneming anno 2020, op elk niveau...
De manier waarop we communiceren is van grote invloed op de kwaliteit van onze (werk)-relaties. En onze relaties bepalen vervolgens in sterk mate de kwaliteit van ons leven. “Maar dat doen we hier al jaren zo”, “Heb jij je werk nog niet af?”, “ Wat ben jij toch een chaoot!”, zijn uitspraken die tot eigen gedachten en interpretaties kunnen leiden......